华为的程师兄的逝去，令大家很悲痛华为手机维修员工资 。这种感情谁的可以理解，年轻的工程师，从农村走出来是多么的不容易。这包含了父母的多少艰辛啊。
可是我站在旁观者的立场，冷静的思考了一下华为手机维修员工资 。程师兄的逝去不是企业的过错。在经济竞争如此激烈的市场环境下，员工的辛勤劳着是企业生存的根本。君不见“日资”“台资”“韩资”企业员工生活的窘态，为什么我们的华为这样做就遭到人们的不理解呢。
我想这可能和我们的心态有关系，中国人，还是说大陆人怎么也这样具有资本家的残暴性呢？换位思考，作为企业家，我们处在积累时期，我们中国的企业在原始积累阶段，我们没有知识产权的壁垒保护自己，我们的武器只是廉价劳动力华为手机维修员工资 。
我想说的是，希望我们不要过多的责怪华为，我们只是可以认为，程师兄是为我们中国企业走出去，做出了贡献华为手机维修员工资 。如果我们现在高校内的每一位教授，每一位学子，都是哪有的努力，我们的科技创新能力早已世界领先。哪里会有陈进等人的得逞。
想想日本每天有多少白领的辛勤，才有日本的今天，这都是每一个个体辛勤劳动的汇报华为手机维修员工资 。
有些人大谈“个人汇报”可是如果每个人都这样想的话华为手机维修员工资 ，我们还有国家这个概念吗？可能我们社会存在许多不公平，但是你既然生长在这样一个社会中，抱怨管用吗？你奋斗改良它了吗？你尽了你的责任了吗？路边的垃圾你捡起来过吗？你在看演出的时候，你的饮料瓶，你是怎么处理的？
社会的责任啊华为手机维修员工资 ？
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太平洋在线
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